Кадровый резерв
Объявление
о проведении конкурсного отбора по формированию резерва управленческих кадров
Министерства дорожно-транспортного комплекса Республики Тыва
Министерство дорожно-транспортного комплекса Республики Тыва
объявляет о проведении конкурсного отбора по формированию резерва управленческих кадров на целевые группы должностей:
министра дорожно-транспортного комплекса Республики Тыва;
заместителя дорожно-транспортного комплекса Республики Тыва (транспортная отрасль);
заместителя дорожно-транспортного комплекса Республики Тыва (дорожная отрасль).
Требования, предъявляемые к кандидатам:
1) возраст от 25 до 50 лет;
2) наличие высшего профессионального образования;
3) стаж государственной гражданской службы на главных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
4) отсутствие судимости.
Кандидат для включения в резерв управленческих кадров (далее – кандидат) должен обладать следующими профессиональными знаниями:
законодательства Российской Федерации и Республики Тыва, регулирующего предполагаемую профессиональную (служебную) сферу деятельности кандидата;
основ управления и организации труда;
методов управления коллективом;
правил и норм делового общения;
форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;
правил подготовки и оформления документов.
Кандидат должен обладать следующими профессиональными навыками:
подбора и расстановки кадров;
руководства коллективом;
оперативного принятия и реализации управленческих решений;
адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих вопросов;
контроля исполнения, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
эффективного планирования профессиональной (служебной) деятельности;
публичного выступления;
ведения деловых переговоров;
взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями и организациями республиканского значения;
владения приемами конструктивной критики, межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов;
пользования современной оргтехникой и программными продуктами;
делового письма.
Для участия в конкурсном отборе представляются следующие документы:
1) личное заявление с просьбой принять документы для участия в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров Республики Тыва и согласием на обработку персональных данных;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;
3) паспорт или заменяющий его документ (оригинал и его копию);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
копии документов о профессиональном образовании, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5) документ, свидетельствующий об отсутствии у претендента неснятой и непогашенной судимости.
Место, время и срок приема документов: документы принимаются до 20 апреля 2018 г. по адресу: 667010, Республика Тыва, г. Кызыл, ул Московская д. 137, 2 этаж, отдел кадров в рабочие дни с 08 час. 00 мин. до 17 час. 30 мин. (обеденный перерыв с 13.00 до 14.00), кроме выходных и праздничных дней, в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления.
Контактный телефон: (839422) 5-62-23, 5-62-52. |