Кадровый резерв

Объявление

о проведении конкурсного отбора по формированию резерва управленческих кадров

Министерства дорожно-транспортного комплекса Республики Тыва

Министерство дорожно-транспортного комплекса Республики Тыва

объявляет о проведении конкурсного отбора по формированию резерва управленческих кадров на целевые группы должностей:

министра дорожно-транспортного комплекса Республики Тыва;

заместителя дорожно-транспортного комплекса Республики Тыва (транспортная отрасль);

заместителя дорожно-транспортного комплекса Республики Тыва (дорожная отрасль).

Требования, предъявляемые к кандидатам:

1) возраст от 25 до 50 лет;

2) наличие высшего профессионального образования;

3) стаж государственной гражданской службы на главных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

4) отсутствие судимости.

Кандидат для включения в резерв управленческих кадров (далее – кандидат) должен обладать следующими профессиональными знаниями:

законодательства Российской Федерации и Республики Тыва, регулирующего предполагаемую профессиональную (служебную) сферу деятельности кандидата;

основ управления и организации труда;

методов управления коллективом;

правил и норм делового общения;

форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

правил подготовки и оформления документов.

Кандидат должен обладать следующими профессиональными навыками:

подбора и расстановки кадров;

руководства коллективом;

оперативного принятия и реализации управленческих решений;

адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих вопросов;

контроля исполнения, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

эффективного планирования профессиональной (служебной) деятельности;

публичного выступления;

ведения деловых переговоров;

взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями и организациями республиканского значения;

владения приемами конструктивной критики, межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов;

пользования современной оргтехникой и программными продуктами;

делового письма.

Для участия в конкурсном отборе представляются следующие документы:

1) личное заявление с просьбой принять документы для участия в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров Республики Тыва и согласием на обработку персональных данных;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;

3) паспорт или заменяющий его документ (оригинал и его копию);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

копии документов о профессиональном образовании, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5) документ, свидетельствующий об отсутствии у претендента неснятой и непогашенной судимости.

Место, время и срок приема документов: документы принимаются до 20 апреля 2018 г. по адресу: 667010, Республика Тыва, г. Кызыл, ул Московская д. 137, 2 этаж, отдел кадров в рабочие дни с 08 час. 00 мин. до 17 час. 30 мин. (обеденный перерыв с 13.00 до 14.00), кроме выходных и праздничных дней, в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления.